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51.
为了提高企业运营效率,通过将决策权授予占有知识优势的专家成为必然选择。但分权容易造成代理成本和社会卸责等一系列问题。对此,传统的行政监督方式往往难以奏效,企业必须根据自身知识特点和分布状况,采用适宜的组织方式对专家权力进行控制。本文从组织知识整合的角度解释了专家权力的产生及其可能导致的风险,并通过知识整合和控制两个维度分析了组织应该如何选择知识整合控制的方式。  相似文献   
52.
金燕 《现代情报》2007,27(9):72-75
本文介绍了WWW社会导航机制的内涵、特点,并在此基础上给出了一个基于多Agent的社会导航模型,分析了该模型的导航策略。  相似文献   
53.
企业文化内部传播的五种机制   总被引:1,自引:0,他引:1  
基于对企业文化内部传播主体、受体、对象和渠道之间作用关系的分析,总结提出了企业文化内部传播的五种机制:激励诱导机制、群体压力机制、环境暗示机制、个体学习机制和人员流动机制。  相似文献   
54.
学术信息开放存取模式运行机制与前景探析   总被引:4,自引:0,他引:4  
曾湘琼 《情报科学》2006,24(2):218-221
学术信息开放存取模式是一种新的信息交流和出版模式。本文在深入分析它的运行机制的基础上分析了它产生的原因,用历史演进的思想剖析了它的实质,并探讨了它将来的发展前景。  相似文献   
55.
集群创新理论研究动态及启示   总被引:4,自引:0,他引:4  
胡恩华  刘洪 《预测》2006,25(5):6-11
集群创新理论是当前区域经济和产业经济领域内的热点问题,引起了经济学界、管理学界的诸多关注和广泛探讨。本文首先对集群创新的基本内涵做一简要概述,然后着重对集群创新动力机制、集群创新扩散与溢出机制、集群创新绩效的相关研究进行梳理、分析、比较和评述,最后总结并提出发展我国集群创新理论的四点启示。  相似文献   
56.
在企业自主研发能力不足、技术购买和技术联盟又很难获取核心技术的情况下,有必要通过技术并购获得核心技术。在比较技术型企业与传统制造企业差异的基础上,运用"互适性"等相关理论揭示了技术并购获取并转化并购对象成长力的机理,分析了技术并购的积极效应与负面效应,提出了抑制技术并购负面效应的措施。  相似文献   
57.
张新华 《未来与发展》2007,28(4):21-25,40
从总体上看,我国目前农业投入不足和结构不合理问题,已在一定程度上影响了我国农业的可持续发展。中央和地方各级政府应从长远和战略高度,加大政府财政对农业的投入力度,建立并完善农业投入稳定增长机制,实现农业的可持续发展。  相似文献   
58.
基于博弈论视角的团队知识共享激励机制研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
通过静态博弈模型的构建及分析发现,在非对称信息下,传统的激励机制会使团队知识共享陷入囚徒困境;对知识共享行为采取直接激励则由于存在激励扭曲问题而无法起到有效的激励作用;团队利益共享计划则可以产生较好效果。基于团队利益共享激励模型,就激励合同的具体设计及如何提高成员知识共享的努力程度等方面的问题做了进一步讨论。  相似文献   
59.
高新技术企业知识型员工成长需求与激励机制设计研究   总被引:15,自引:1,他引:15  
针对知识型员工的特点、成长需求,在问卷调查的基础上,结合数理统计技术,定量地对知识型员工的成长需求结构和有效激励机制等进行了系统的分析,在此基础上提出了具有针对性的关于知识型员工有效激励的机制问题,并从我国高新技术企业知识型员工激励实施人力资源管理本土化研究的角度,提出相应的激励对策.  相似文献   
60.
刘仕兵 《科技广场》2005,(1):116-117
介绍了电气化铁路牵引变电所中断路器的应用情况,对SF6和真空断路器的性能进行综合比较,对断路器的选型提出建议。供设计和产品开发参考。  相似文献   
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